在小企业打工，单位到底要不要缴五险一金？很多人都有疑问呢，大公司需要交社保、公积金，我们在小企业上班呢？小到什么程度啊？三两个人，四五个人，甚至就是个个体工商户，就老板带那么几个人儿，各位这些都不是理由。我们判断标准是什么呢？两个，第一个他有没有工商注册的营业执照，只要有，那他就是受劳动法约束，如果人家连营业执照都没有，对不起，那还真的是个人雇佣，不用交保险。否则呀，不管公司大小，是大到某大型央企国企，小到领取营业执照的一个个体商户，只要有执照就具备缴纳社保险的资格。

第二个，你跟他之间的关系是不是劳动关系，受管理，按月拿工资是吧？签劳动合同，或者虽然没签劳动合同，但是受管理，按月拿工资这叫事实劳动关系，两者只要具备，社保就是强制缴纳的，实践当中没缴纳不代表是合法的，你看到好多单位没缴，更不代表是合法的，不信你打12333，不信你去劳动局咨询一下，一定有你意想不到的答案。

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