不想给员工买社保这种方法可行吗？不想给员工交社保能不能把劳动合同变为劳务合同呢？我在抖音上看到一条几万赞的视频，教大家用这个方法，那我明确的告诉大家，这个是错的，凡是用这种方法被员工起诉的话，少则几十万，多则上百万的赔偿，为什么不可以呢？首先第一，实质大于形式，法院判定你是劳动还是劳务关系，并不是你签的那份合伙，而是看你实际发生的关系，每个月你定期发放工资，工作证，工作岗位，考勤表等等都可以证明你是劳动关系，而不是劳务关系。

那么员工起诉你的时候，你就肯定会败诉。第二很多企业跟员工签订自愿放弃社保的协议书，然后每个月给员工补贴个300块钱，也是不可以的，只要员工举报你，公司百分之百输。

【关注我，省心开公司】