老板给自己发工资多少合适呢？首先要明确的是，老板一定要给自己发工资，股东是股东，工作岗位是工作岗位，不要以为自己是股东是老板，钱都是我自己的，发不发都一样，这个真的还是不一样的，因为你不发工资，钱就留在公司，利润要先交企业所得税，交完企业所得税以后，分红还得要交个人所得税，个人的分红所得税是20%，那如果发工资的个税少于20%，是不是会很划算呢？

发工资个税是超额累计税率，最低是3%，10%，20%，那如果老板愿意交10%的个税，每个月工资多少合适呢？我告诉你，如果老板你愿意交10%的个税，一个月工资做3万元，加上14万的年终奖，一年可以拿走50万。算上老板娘两个人可以拿走100万，我们来算一下，我们先算一个年终奖，不超过144000，是10%的个税，那我们就先发14万的年终奖，50万的年薪减掉14万的年终奖呢，还有36万的年工资，月工资呢，就是3万元工资，个税有5000元的免征额，还有个专项扣除，一般人，都能有赡养老人，子女教育，住房租金或者是住房的贷款利息，这个地方，会有个体差异，大部分呢都可以有3000元的专项扣除，也就是每个月有8000元是不用交个税的，3万元减掉8000元，还有22000，这个两万二交多少个税呢？2990元，2990元除以3万个税的税负呢，就是10%，你看看你交10%的个税，一年可以工资拿走50万，两个人就是100万。

也有老板说10%也太高了吧，受不了，那你就工资可以做到一万一五千元的免征额和3000元的专项扣除，个税交百分之三一年的工资呢，就是13.2万，年终奖你发3.6万一年可以拿走16.8万，只交3%的个税，所以发工资比你拿分红的个税要省得多。再者你当董事长或者是总经理，这是工作岗位，也是辛苦一年干活所应得的，是不是呢？

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